天津市
本地区在 3 类假期上有特别规定，其余沿用中央法规。
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假期天数速查
| 假期类型 | 天数 | 与中央对比 |
|---|---|---|
| 年休假 | 5 | 一致 |
| 婚假 | 3 | 一致 |
| 产假 | 158 | +60 天 |
| 陪产/护理假 | 15 | 一致 |
| 育儿假 | 10 | 一致 |
| 探亲假 | 30 | 一致 |
| 病假 | — | 一致 |
绿色表示多于中央规定，红色表示少于中央规定，灰色表示与中央一致。
年休假
中央规定累计工作满 1 年以上的职工，依法享受带薪年休假，单位应保证职工享受年休假；年休假天数按累计工作年限确定。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 累计工作满 1 年不满 10 年 | 5 | 全额 |
| 累计工作满 10 年不满 20 年 | 10 | 全额 |
| 累计工作满 20 年以上 | 15 | 全额 |
婚假
中央规定职工本人结婚的，可享受婚假；中央层面统一为 3 天，地方法规普遍另有奖励性延长。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 依法办理结婚登记 | 3 | 全额 |
产假
天津特别规定在国家规定 98 天产假基础上延长 60 天。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 正常生育（98 天 + 60 天延长产假） | 158 | 全额 |
| 难产 | +15 | 全额 |
| 多胞胎（每多生育 1 个婴儿） | +15 | 全额 |
陪产/护理假
天津特别规定男方享受 15 天护理假。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 配偶生育（合法生育子女） | 15 | 全额 |
育儿假
天津特别规定子女三周岁以下的，夫妻双方每年各享受 10 天育儿假。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 子女不满 3 周岁（夫妻双方各自） | 10 | 全额 |
探亲假
中央规定探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满 1 年的职工；与配偶或父母不住在一起又不能利用公休假团聚的，可享受探亲假及路费。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 探望配偶（每年） | 30 | 全额 |
| 未婚职工探望父母（每年） | 20 | 全额 |
| 未婚职工探望父母（每 4 年合并） | 45 | 全额 |
| 已婚职工探望父母（每 4 年） | 20 | 全额 |
病假
中央规定职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限享受 3 至 24 个月的医疗期；医疗期内用人单位不得解除劳动合同。
| 情形 | 天数 | 薪资 |
|---|---|---|
| 实际工作年限 10 年以下，本单位工作 5 年以下 | 3 个月 | 部分 |
| 实际工作年限 10 年以下，本单位工作 5 年以上 | 6 个月 | 部分 |
| 实际工作年限 10 年以上，本单位工作 5 年以下 | 6 个月 | 部分 |
| 实际工作年限 10 年以上，本单位工作 5 年以上 | 9–24 个月 | 部分 |